<< < Май > >>
пн вт ср чт пт сб вс
 123456
78910111213
14151617181920
212324252627
28293031   
Культурные покатушки: с «Ночными волками» по центру Москвы
Голосования
В какой сфере произошли самые заметные изменения в Москве за последнее время?
- В благоустройстве города.
- В системе образования.
- В медицинском обслуживании.
- Улучшилась транспортная ситуация, решается проблема парковок.
- Стало проще получать госуслуги.
- Не знаю. Особых изменений не вижу.
Результаты опросов

Трудное устройство

Трудное устройство

Александр Литошин назвал «саботажем» бездеятельность районных управ, ведомств ЖКХ, строительного комплекса и потребительского рынка в реализации антикризисных мер в сфере трудоустройства. Столь суровый выговор прозвучал на заседании Межведомственного оперативного штаба ЦАО по вопросам занятости населения.


Критиковал Александр Литошин за 85 миллионов рублей антикризисных средств, выделенных Центральному округу для создания фронта общественных работ на предприятиях, но так и не освоенных. И здесь зампрефекта увидел обоюдную вину - предприятий, отраслевых ведомств, префектуры и районных управ:
«Это задача – межотраслевая: ни руководитель окружного Центра занятости, ни я – в одиночку ничего не сделаем: здесь у каждого своя лямка!» - объяснял Александр Литошин собравшимся.


Суть проблемы неосвоенных денег заключается в следующем.


Антикризисные меры, разработанные и внедряемые московским правительством в сфере занятости населения, предусматривают некую компенсацию за кризисные явления.


Вторым пунктом этих мер значится организация общественных работ. Что это значит? На предприятиях, где установлено неполное рабочее время, чьи сотрудники находятся под угрозой увольнения и в неоплачиваемых отпусках, разрабатывается список «нетитульных» вакансий. На эти рабочие места устраиваются собственные сотрудники, и получают от центра занятости за работы, признанные общественными, по 5.737 руб.70 коп. чистыми ежемесячно.


Так вот, как стало ясно из доклада директора окружного Центра занятости Александра Павличенко, из 143 предприятий ЦАО только четыре согласились развернуть у себя общественные работы. То есть из отпущенных округу 85-ти миллионов компенсационных рублей освоили менее двух с половиной. Не лучше дела обстоят и с двумя другими антикризисными пунктами: на стажировку выпускников согласились два предприятия, а пункт «опережающее профессиональное обучение сотрудников», то есть повышение квалификации своих работников, проигнорировали все.


Александр Павличенко откровенно недоумевал:


«Позиция работодателей не понятна, ведь вся эта программа предусматривалась не только для поддержки малого бизнеса, но и для реальной помощи самим работникам! И это притом, что индивидуально и неоднократно с некоторыми организациями раз по десять и больше обсуждали их участие в этих направлениях антикризисных мер».


Остается надежда на второй этап антикризисной программы. Сейчас формируется новый список предприятий-участников, и при активной поддержке всех отраслевых департаментов и ведомств ситуацию можно исправить. Тем более что исполнительной власти предстоит до 30 января следующего года отчитаться о проделанной работе.


Эту самую проделанную работу на настоящий момент Александр Литошин обозначил одним словом – «саботаж», и потребовал от участников штаба срочно впрягаться в антикризисную упряжку.


К началу недели каждое отраслевое ведомство и управа совместно с предприятиями должны составить «план по общественным работам». Саму тему реализации антикризисной программы в сфере занятости Александр Литошин предложил инициировать в качестве основного вопроса ближайшей коллегии префектуры ЦАО.


Валерия Иванченко
Фото автора




05.10.2009
Рейтинг новости

Поставить свою оценку

Комментариев нет.

Оставить свой комментарий

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Текст комментария: *
 
Введите код с картинки:  
 
* поля обязательны для заполнения

Лента новостей

RSS лента Все новости
Пробки на Яндекс.Картах
Волонтерское движение «Подарим один день детям-сиротам»